第254話 / overload

"主管的主要任務，是充分了解員工的能力以及狀況、有效的分配資源、時程，並且在接受任何需求之前，詳盡地確認需求內容之可行性、必要性、及正確性......但台灣企業大部分的主管...認為自己唯一的任務，就只是不斷且無條件接受各種莫名其妙的需求，胡亂分配下去就好...這樣不但看起來做了很多事，死也只是死下面的人...多輕鬆啊..."

下一個就準備輪到他的U同事說...